Привіт! Як ви, відділ рекрутингу та управління персоналом? У мене є декілька завдань, пов'язаних зі залученням нових членів команди та управлінням персоналом. Ось, що я хотів би вам доручити:

1. Пошук талантів: будь ласка, розпочніть процес пошуку талановитих фахівців для нашої маркетингової команди. Ви можете використовувати різні джерела, такі як інтернет-платформи, соціальні мережі, професійні мережі тощо. Зверніть увагу на ключові навички та досвід, необхідні для успішної роботи в маркетингу.
2. Відбір та співбесіда: коли ви знайдете потенційних кандидатів, проведіть відбір і співбесіди з ними. Оцініть їхні знання, навички та потенціал для роботи в нашій команді. Зверніть увагу на їхню мотивацію та здатність працювати в команді.
3. Управління персоналом: після того, як нові співробітники приєднаються до нашої команди, будь ласка, забезпечте їхнє введення в роботу та інтеграцію. Надайте їм необхідну підтримку, навчання та ресурси, щоб вони могли ефективно працювати.

Терміни виконання:

• Пошук талантів: починаючи зразу
• Відбір та співбесіди: протягом наступних 2-3 тижнів
• Управління персоналом: починаючи з моменту приєднання нових співробітників

Технічне завдання (ТЗ):

• Провести пошук талантів для маркетингової команди та представити кандидатів для розгляду.
• Здійснити відбір та провести співбесіди з потенційними кандидатами.
• Забезпечити введення нових співробітників в роботу та їхню інтеграцію в команду.
• Запропонувати план навчання та підтримки для нових співробітників.

Будь ласка, підтвердьте, що ви розумієте постановку завдань та терміни виконання. Якщо у вас є які-небудь питання або потреба у додатковій інформації, не соромтеся запитувати.