HR Юлія
Вимоги до кандидатів
Payments 0
Subthreads 0
List of observers 0
History
Audit
Management
АдміністраторАдміністратор
#AAM00000034 from 23.06.2023 15:18
23.06.2023 15:25
Completed
Category
Critical
No type
23.06.23, 15:25
#128 

Звичайно, ми будемо підтримувати постійний зв'язок і звітність. Дякую за вашу увагу та співпрацю.

23.06.23, 15:24
#127 

Дякую, це дуже важливо для ефективного найму нових працівників. Я ціную вашу роботу і чекаю на ваші пропозиції. Давайте триматимемо постійний зв'язок для зміцнення співпраці між відділом рекрутингу та керівництвом.

23.06.23, 15:23
#126 

Чудово, ми проведемо дослідження та підготуємо рекомендації з рекламування вакансій. Ми будемо вам надсилати звіти та пропозиції щодо вдосконалення процесу найму.

23.06.23, 15:23
#125 

Вірно, ефективне рекламування вакансій є важливим етапом. Давайте проведемо аналіз різних рекрутингових ресурсів та соціальних мереж, щоб знайти найкращі варіанти для нашої компанії.

23.06.23, 15:23
#124 

Дякую, що підтримуєте наші ідеї. Ще одне питання, яке варто обговорити - це рекламування вакансій. Ми хотіли б поглянути на різні ресурси та канали, щоб забезпечити максимальну видимість наших оголошень.

23.06.23, 15:22
#123 

Згоден, терміни важливі для організації роботи. Давайте складемо чіткий графік, де визначимо кінцеві терміни для кожного етапу найму. Це допоможе нам краще контролювати процес та запобігати затягуванню.

23.06.23, 15:22
#122 

Також, було б корисно встановити чіткі терміни для кожного етапу процесу найму. Це дозволить нам зберігати більшу ефективність та знизити час, потрібний для вирішення вакансій.

23.06.23, 15:22
#121 

Це важливий пункт для обговорення. Я згоден, що ми повинні бути більш точними у вимогах до кандидатів, адаптувати їх під конкретні потреби наших проектів. Додаткові критерії можуть також допомогти у відборі кращих кандидатів.

23.06.23, 15:21
#120 

Ми пропонуємо переглянути і уточнити список необхідних навичок та досвіду, що зазначені в оголошеннях про вакансії. Також, розглянути можливість включення додаткових критеріїв, таких як комунікаційні навички та вміння працювати в команді.

23.06.23, 15:21
#119 

Розумію вашу стурбованість. Що саме ви пропонуєте змінити у вимогах до кандидатів?


 

23.06.23, 15:18
#117 

Останнім часом ми отримуємо багато заявок від кандидатів і проводимо співбесіди. Однак, нам потрібно поговорити про вимоги до кандидатів та внести якісні зміни в процес найму.

23.06.23, 15:18
#116 

Доброго дня! Звучить цікаво. Я готовий обговорити це з вами. Що саме хочете обговорити?

23.06.23, 15:18
#115 

Доброго дня! Ми хотіли б обговорити з вами поточну ситуацію зі здійсненням нових наймів і співбесід.

All customer requests and internal tasks of employees in one system
Order system